Quel type de formateur devriez-vous être? Conseils pour choisir un chemin CPT

Où commencez-vous même à chercher un emploi en tant que Entraîneur personnel certifié (CPT)?

C'est une question courante lors de ses débuts en tant que CPT nouvellement créé. La bonne nouvelle est qu'il existe d'options d'emploi que vous ne le pensez à première vue. Le défi consiste à décider lequel (s) vous convient (s). Bien que cela puisse être une tâche ardue, n'oubliez pas que si vous atterrissez dans un environnement ou un employeur qui n'est pas aussi satisfaisant qu'il le devrait, il y a toujours ieurs employeurs à considérer.

Cet article fournira une liste de facteurs qui entrent dans le choix du cadre idéal pour vous et des environnements communs dans lesquels les entraîneurs personnels peuvent s'épanouir. Nous commencerons par des considérations importantes et quelques questions pour lancer la réflexion.

Quelques facteurs importants à considérer:

1. Vos intérêts

Qu'est-ce qui vous excite? Êtes-vous «geek» sur la science du mouvement humain? Les derniers articles sur force et hypertrophie? Sujets de conditionnement de la performance?

Avoir une idée des sujets qui vous intéressent et qui vous passionnent vous aidera à choisir un environnement. Certains paramètres vous fourniront naturellement de choses pour vous enthousiasmer, ainsi que des mentors qui ont de l'expérience dans le chemin que vous venez de commencer. Par exemple, si vous êtes un fan de force et de conditionnement physique qui aime travailler avec de jeunes athlètes, une installation qui se concentre sur performance des jeunes le conditionnement cochera de cases.

2. Vos compétences en vente et en marketing

Êtes-vous à l'aise pour présenter vos services à des individus ou à des groupes? Avez-vous confiance en votre capacité à commercialisez vos services auprès de votre public cible?

Approche des différentes installations commercialisation différemment. Certains commercialiseront des services de formation personnelle pour vous, d'autres fourniront simplement un espace de formation et dépendent entièrement de vous pour faire sonner les téléphones. Certaines entreprises proposent également une formation à la vente en interne. La quantité de conseils dont vous avez besoin dans ces domaines par rapport à celle fournie par votre employeur peut avoir une incidence sur votre décision.

3. Clientèle privilégiée

Avec qui aimez-vous travailler? Quels objectifs clients vous enthousiasment?

Cela devrait avoir un impact significatif sur le lieu de travail que vous avez choisi. Aimez-vous travailler avec des débutants? Les athlètes? Clients de transformation physique? Si vous ne pouvez pas vous enthousiasmer et vous engager à atteindre les objectifs de vos clients, vous réussirez moins bien et ne durerez pas aussi longtemps dans ce contexte.

4. Desired Income

De combien de revenu avez-vous besoin pour couvrir vos dépenses mensuelles? Si la transition du temps partiel au temps plein fait partie de votre plan, y a-t-il quelque chose à comprendre sur les changements de salaire ou d'avantages pendant que vous le faites?

Acquérir une compréhension claire de la façon dont chaque employeur potentiel paie ses employés est essentiel pour décider si vos besoins en revenus seront satisfaits. Selon le service, il peut même y avoir ieurs structures de rémunération du service de conditionnement physique au sein d'une même entreprise. Par exemple, une entreprise ou un studio peut utiliser une structure de rémunération pour une formation individuelle par rapport à des sessions de formation en groupe.

5. Gestion commerciale

Quelle part de votre entreprise souhaitez-vous gérer?

La gestion d'une entreprise de formation implique de nombreux éléments mobiles: marketing, ventes, développement des employés, assurance, équipement, baux, permis, contrats, taxes, syss de gestion des clients, etc. La part que vous souhaitez assumer doit être prise en compte et avoir un impact là où vous veut travailler.

Paramètres communs

Bien qu'il ne s'agisse en aucun cas d'une liste exhaustive, vous trouverez ci-dessous quelques paramètres d'emploi courants pour entraîneurs personnels travailler.

1. Gymnases «Big-Box»

Cela peut aller des installations à bas prix / de grande valeur avec les bases, aux clubs de santé haut de gamme à service complet avec des spas, des piscines et ieurs studios d'exercice. Certains avantages ici sont que le marketing, l'assurance, l'équipement, les syss de planification, les syss de paiement et les prospects sont souvent fournis si vous êtes un employé.

Si vous sentez que vous avez besoin de développement professionnel en tant que nouvel entraîneur, les directeurs et les gestionnaires du fitness sont souvent là pour soutenir votre croissance et votre apprentissage dans ces clubs de santé. Ce sont également d'excellents équipements pour «se faire les dents» lorsqu'ils sont neufs. Vous pouvez ensuite passer à autre chose en sachant quels types de pratiques et de programmes correspondent à vos besoins et préférences en tant que professionnel. Assurez-vous de comprendre comment vous êtes rémunéré et que les pratiques de l'entreprise correspondent à vos philosophies personnelles.

2. Studios indépendants

Celles-ci peuvent parfois être un choix lucratif pour les entraîneurs, car vous conservez davantage le taux de session et avez encore de liberté en ce qui concerne votre emploi du temps. N'oubliez pas que ce que vous gagnez en revenu supplémentaire peut être échangé dans le temps passé à commercialiser, à générer des prospects, à entretenir votre propre équipement et vos assurances, etc. Assurez-vous de bien comprendre les termes de votre accord et que souvent vous serez considéré comme un entrepreneur indépendant dans ces situations. Recherchez des installations avec des conditions équitables qui offrent des avantages supplémentaires tels que des remises éducatives ou des ateliers.

3. Paramètres cliniques

De nombreux cabinets de physiothérapie et de chiropratique ont des entraîneurs personnels parmi le personnel qui reçoivent les patients libérés du traint. Lorsque les clients sont libérés du travail de réadaptation, vous êtes un pont crucial vers une activité normale. Ce travail peut être particulièrement gratifiant si vous aimez servir ces populations. Les salaires et le volume des clients peuvent parfois être inférieurs à ceux des autres paramètres d'une clinique.

4. Formation personnelle mobile / à domicile

Vous supervisez tous les aspects de votre entreprise, ainsi que le temps et le coût des déplacements d'un client à l'autre. Bien qu'il existe un niveau élevé de liberté et de revenus potentiels, assurez-vous de dresser un tableau clair de vos dépenses et de la façon dont votre temps est dépensé.

5. Installations de conditionnement sportif

Si vous aimez le coaching de performance, il existe de nombreuses franchises qui se concentrent sur cette clientèle, en particulier pour les jeunes athlètes. Cela peut être un environnement amusant et épanouissant pour beaucoup. Les structures de rémunération varient mais sont souvent des taux fixes payés pour les sessions de groupe.

6. Studios de formation de groupe

De nombreux studios de boutique structurent leurs modèles de formation autour de sessions de formation en petits groupes. Certains avantages ici sont que le marketing est fait pour vous et que vos classes sont remplies par l'entreprise. Vous devez vous présenter et coacher. De , bon nombre de vos entraînements seront pré-chorégraphiés pour réduire le temps que vous passez à la programmation en dehors de la session. Il est important de comprendre la structure de rémunération dans ces établissements, car il s'agit souvent de taux horaires fixes et peuvent ou non inclure une structure de primes ou de commissions.

7. Bien-être de l'entreprise

Pour beaucoup, la cohérence et la stabilité du bien-être de l'entreprise sont le principal attrait. Vous n'aurez probablement pas à passer autant de temps à prospecter, vendre ou générer des prospects par rapport à une installation à grande surface. Vous pouvez travailler dans une installation sur place pour de grandes entreprises ou pour un tiers engagé par une entreprise pour fournir des programmes et des services de bien-être. La structure de rémunération et les responsabilités varient un peu, alors faites vos recherches et posez des questions lors des entretiens.

Emballer

Peu importe où vous décidez de travailler, assurez-vous de bien comprendre les éléments clés: la culture et l'ambiance du lieu de travail, la structure de rémunération, les syss de soutien disponibles et la philosophie de formation. Cela affectera en fin de compte votre bonheur sur votre lieu de travail.

Il n'y a pas non de mal à apprendre les ficelles du métier dans un environnement et à passer à un autre après avoir appris ce que vous pouvez du premier employeur. N'oubliez pas que vous êtes un professionnel qualifié et que vous n'êtes lié à aucun cadre. Prenez le temps de trouver la solution adaptée à vos besoins de revenus et à votre épanouissement professionnel. Cela en vaudra la peine à long terme.